第一，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是建立學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)與干部自學(xué)結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合，專(zhuān)題講座與研討交流結(jié)合。2019年上半年，縣委教育工委、縣教委開(kāi)展中心組集中學(xué)習(xí)7次、專(zhuān)題研學(xué)5次，組織參加各類(lèi)培訓(xùn)累計(jì)50人次。二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、12371黨務(wù)工作平臺(tái)、“風(fēng)正巴渝”等APP和公眾號(hào)串聯(lián)“線上+線下”學(xué)習(xí)模式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、教育重要論述以及業(yè)務(wù)知識(shí)，既注重提升政治素養(yǎng)，又全面增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。三是注重學(xué)習(xí)實(shí)效。堅(jiān)持學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合，出人才、出成果。2018年以來(lái)，縣教委扎實(shí)開(kāi)展“興教研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”行動(dòng)，就教師培訓(xùn)、學(xué)校財(cái)務(wù)管理、學(xué)生資助工作等主題開(kāi)展調(diào)研，編發(fā)《教委機(jī)關(guān)科室調(diào)研成果匯編》一本。

　　第二，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是強(qiáng)化監(jiān)管意識(shí)。建立完善組織機(jī)構(gòu)體系，科學(xué)劃分權(quán)責(zé)范圍。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、服務(wù)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，不定期巡查干部出勤、履職、服務(wù)情況。二是注重服務(wù)時(shí)效。拓寬信訪舉報(bào)渠道，全面公開(kāi)舉報(bào)電話、網(wǎng)站、郵箱，自覺(jué)接受民眾監(jiān)督。簡(jiǎn)化工作程序，減少工作環(huán)節(jié)，實(shí)施“首接首問(wèn)責(zé)任制”，第一時(shí)間回應(yīng)群眾關(guān)切。三是提升機(jī)關(guān)形象。健全規(guī)章制度，上下班嚴(yán)格簽到。公務(wù)接待、文檔管理、機(jī)要保密、車(chē)輛使用等工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，徹底杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

　　第三，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。一是強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)。在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開(kāi)展“文明餐桌”“光盤(pán)行動(dòng)”等主題活動(dòng)，做到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油，自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。二是減少開(kāi)支預(yù)算。嚴(yán)格控制辦公費(fèi)用，減少差旅費(fèi)、招待費(fèi)和通信費(fèi)等支出。全面強(qiáng)化后勤保障，嚴(yán)格節(jié)能減排，機(jī)關(guān)“六公經(jīng)費(fèi)”同比下降15.7%。三是杜絕鋪張浪費(fèi)。建立定期匯報(bào)制度，隨時(shí)掌握科室、人員例行節(jié)約的真實(shí)情況。不講排場(chǎng)、不擺闊氣，徹底消除大吃大喝、鋪張浪費(fèi)行為。

　　第四，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是樹(shù)牢創(chuàng)新理念。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，以培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機(jī)制為目標(biāo)，做到發(fā)展有新思路、實(shí)踐有新舉措、工作有新突破。二是鍛煉創(chuàng)新思維。以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范辦公創(chuàng)新等為重點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作與日常工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全面提質(zhì)上檔。三是激發(fā)創(chuàng)新活力。積極探索人才流動(dòng)機(jī)制，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)創(chuàng)新活力。2019年上半年，補(bǔ)充公務(wù)員3人。暑假期間通過(guò)基層學(xué)校選拔上派學(xué)習(xí)13人次，下派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社12人次。積極探索符合實(shí)際、富有特色的工作載體，每月開(kāi)展一次工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以展示創(chuàng)新成果、交流創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)提供平臺(tái)。