日前，浙江省杭州市發(fā)布《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，提出在省內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)教師平均工資收入高于公務(wù)員。

　　意見(jiàn)明確，杭州將建立健全教師績(jī)效工資調(diào)整與公務(wù)員收入分配政策調(diào)整聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各區(qū)、縣(市)政府出臺(tái)公務(wù)員獎(jiǎng)金政策時(shí)，必須同時(shí)間、同幅度考慮中小學(xué)教師，實(shí)現(xiàn)教師平均工資收入高于公務(wù)員平均工資收入水平。堅(jiān)持績(jī)效工資分配向班主任、一線骨干教師、農(nóng)村教師傾斜，區(qū)、縣(市)政府可設(shè)立農(nóng)村教師、特殊教育教師績(jī)效工資專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，增量部分納入績(jī)效工資單列管理。

　　未來(lái)5年，杭州將加大名師培養(yǎng)力度，每年認(rèn)定100名“杭派”名師、20名“教育家型”名師，市財(cái)政分別給予一次性20萬(wàn)元、50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。每年認(rèn)定40名“杭派”名校長(zhǎng)、10名卓越校長(zhǎng)，市財(cái)政分別給予一次性40萬(wàn)元、100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此外，為任教滿30年的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書，杭州市戶籍教師持該榮譽(yù)證可在本市境內(nèi)免費(fèi)乘坐公交車、軌道交通和參觀政府投資主辦的公園、博物館。為擔(dān)任中小學(xué)班主任滿20年的在職教師頒發(fā)榮譽(yù)證書，市本級(jí)對(duì)所屬學(xué)校相關(guān)教師給予一次性5萬(wàn)元專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)、縣(市)對(duì)所屬學(xué)校相關(guān)教師給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　針對(duì)職業(yè)院校的教師，杭州明確支持職業(yè)院校專設(shè)流動(dòng)崗位，安排專兼職教師總數(shù)30%左右的編制用于聘用兼職技能教師，吸引具有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家和高科技高技能人才等兼職任教。