自2018年11月順利通過義務教育發(fā)展基本均衡國家評估認定以來，全南縣多措并舉，積極鞏固提升工作成果，全力以赴加大教育投入，不斷推進城鄉(xiāng)之間、學校之間教育的均衡發(fā)展，基本構建了“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、校際均衡、機會均等”的教育發(fā)展格局。2019年4月，全南縣榮獲贛州市“義務教育均衡發(fā)展工作先進單位”，2020年3月，榮獲贛州市“義務教育鞏固提升攻堅先進單位”榮譽稱號。

　　加大投入，“提速進檔”改善辦學條件到位

　　一是換屆以來累計投入8.57億元實施教育發(fā)展攻堅戰(zhàn)。投入1億元實施了桃江新區(qū)學校(九年一貫制)項目;投入1.14億元實施了全南二中、第四小學等28所中小學校舍改擴建工程，新增學位1.1萬多個;劃撥320畝土地、投資4.3億元，高標準新建新全南中學，環(huán)境優(yōu)美、設施先進的新全南中學大幅度的提升全縣高中教育的辦學質量，滿足了人民群眾對高中教育的需求。城區(qū)公辦教育資源大力擴充，有效破解了“大班額”這一瓶頸問題。

　　二是開通項目綠色通道，投入1146萬元實施了26所中小學校舍維修工程;投入2700萬元實施了烏桕壩中小學等11所學校塑膠運動場工程;投入1921萬元實施了34所農(nóng)村村小及教學點標準化建設工程;投入1000萬元實施學校文化建設;投入1065萬元用于購置儀器、圖書等設備，學校辦學品味顯著提升。

　　三是強力推進教育信息化建設。投入資金5522萬元用于中小學教育信息化建設，全縣各級各類學校實現(xiàn)了五個“全覆蓋”(校園網(wǎng)絡有線無線全覆蓋、數(shù)字教育資源全覆蓋、錄播教室全覆蓋、班班通全覆蓋、師生計算機全覆蓋)。

　　打造隊伍，增強教育軟實力到位

　　一是加大教師補充力度。2016-2019年共招聘教師723名，是“十二五”時期的2倍，其中僅2019年就招聘音、體、美術等教師33名。有力解決了教師數(shù)量和農(nóng)村學校音體美學科專任教師不足等問題。

　　二是加大教師培訓力度�？h財政每年按當年在職教職工工資總額的1.5%拔付教師培訓經(jīng)費，學校高于公用經(jīng)費5%的標準保障教師培訓經(jīng)費，培訓人數(shù)逐年增長，僅2019年，舉辦縣內培訓19期、4627人次參加培訓;組織參加“國培”及省市級培訓26期、683人次參訓。

　　三是加大教師激勵力度。換屆以來，縣委、縣政府出臺了《全南縣中小學名師管理辦法》等政策，2020年，又出臺了《關于印發(fā)全南縣中小學�？冃Э己朔桨傅耐ㄖ�》，落實全縣中小學校教師績效考核工資，發(fā)放獎教獎學、先進集體、三優(yōu)教師、名師津貼等獎勵資金，進一步調動了廣大教師工作積極性、提升了教師安心從教的獲得感。

　　力促公平，提升群眾教育滿意度到位

　　高度重視留守兒童、殘疾兒童、隨遷子女、家庭特困學生等特殊群體的教育問題，將其接受義務教育納入全縣教育發(fā)展規(guī)劃，建立關愛和服務體系。建立特殊群體學生臺賬并加強關心關愛工作，把落實學生資助政策抓實抓好，確保按要求把補助標準落到實處，同時大力推行“232”工作機制，努力使資助實現(xiàn)“零遺漏”全覆蓋，幫助他們解決實際困難，確保平等接受義務教育。

　　全南最好的建筑就是學校，最美的風景在校園，人人享受公平的良好局面，全南人民群眾對教育的獲得感、幸福感、滿意度得到了大幅提升。