2019年1月4日，創(chuàng)想三維股權(quán)激勵(lì)說(shuō)明會(huì)在深圳召開(kāi)，總部全體人員參與了本次會(huì)議，貫徹的方案是在相關(guān)法律框架下重構(gòu)的，充分結(jié)合現(xiàn)實(shí)并著眼于未來(lái)的實(shí)股激勵(lì)制度，旨在感恩與創(chuàng)想一起成長(zhǎng)的員工，打造長(zhǎng)期可持續(xù)的人才激勵(lì)機(jī)制，共創(chuàng)美好未來(lái)，共享企業(yè)發(fā)展紅利。

　　會(huì)議在營(yíng)銷(xiāo)中心和廠區(qū)會(huì)議室分三批進(jìn)行

　　股權(quán)激勵(lì)制度在創(chuàng)想創(chuàng)立之初就已經(jīng)設(shè)立，新激勵(lì)方案是為適應(yīng)新發(fā)展需求所作的改進(jìn)。剛剛過(guò)去的2018年，在全體同仁的努力下，創(chuàng)想三維產(chǎn)值和全球份額再現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)，擴(kuò)建了深圳總部生產(chǎn)和辦公場(chǎng)地，新建了標(biāo)準(zhǔn)化的大型品質(zhì)實(shí)驗(yàn)室，新增多個(gè)軟硬件研發(fā)事業(yè)部，目前總部員工已逾500人。

　　孫樹(shù)彬先生主持講解

　　創(chuàng)想三維目前正處于高速發(fā)展時(shí)期，我們對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心，但也對(duì)機(jī)遇背后的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)有著清醒認(rèn)知，改革遠(yuǎn)見(jiàn)與務(wù)實(shí)精神始終都是必須的。員工是是企業(yè)的真正財(cái)富，但企業(yè)很少能成為員工的財(cái)富，工業(yè)和科技是冰冷的，但創(chuàng)想希望一直在進(jìn)行的現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，可以基于溫暖人情、人本思想，感恩應(yīng)付之以行，奮斗需有實(shí)質(zhì)回報(bào)。

　　新激勵(lì)方案正是其中的一項(xiàng)務(wù)實(shí)性應(yīng)對(duì)舉措，在為優(yōu)秀員工提供實(shí)實(shí)在在且受法律保障的股權(quán)，使之在標(biāo)準(zhǔn)之下嚴(yán)格執(zhí)行之外，方案設(shè)計(jì)也考慮到制度的局限和兩面性，專(zhuān)門(mén)設(shè)立了關(guān)于杰出人才的股權(quán)授予和加權(quán)的民主表決條款。如果您愿與我們共同成長(zhǎng)，現(xiàn)在努力或加入并不遲，創(chuàng)想三維將以寬廣胸懷，為您提供筑夢(mèng)舞臺(tái)。

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