為進一步加強教育系統(tǒng)行風建設和機關作風建設，強化民主監(jiān)督，近日，洞頭創(chuàng)新設立校園廉情監(jiān)督員，并配套出臺《洞頭區(qū)教育系統(tǒng)廉情監(jiān)督員工作管理辦法(暫行)》。該做法先后獲《浙江在線》《溫州新聞》等主流媒體報道。

　　一是擇優(yōu)聘任，配強校園廉情監(jiān)督隊伍。該區(qū)從高從嚴制定廉情監(jiān)督員設立條件，強調(diào)對黨忠誠、維護、擁護度，具備較強政策水平、分析問題及解決問題能力，敢于堅持原則、建言獻策、作風廉潔正派、有高度責任心、大局意識強、群眾威信高，自覺履行廉情監(jiān)督員職責并遵守紀檢監(jiān)察工作紀律等，從全區(qū)各校擇優(yōu)篩選物色人選。由學校提出廉情監(jiān)督員建議名單，在征求本單位群眾意見、黨支部委員會審查后，報區(qū)教育局黨委批準聘任，同時頒發(fā)聘書。截至目前，全區(qū)各學校(幼兒園)均設立至少一名廉情監(jiān)督員,聘期2年。

　　二是明確職權(quán)，完善校園廉情監(jiān)督機制。該區(qū)明確6項職責，賦予5項權(quán)利，為校園廉情監(jiān)督開通綠色通道。監(jiān)督員需要履行多渠道深入細致了解和收集學校廉情建設相關情況，及時向?qū)W校、區(qū)教育局或區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢組反映學�！叭�重一大”事項、有違師德師風等重要問題，積極參加相關黨風廉政和紀檢方面的檢查、暗訪、會議、培訓學習，以事實為依據(jù)積極開展民主監(jiān)督活動等職責。監(jiān)督員擁有高于普通教師的監(jiān)督建議權(quán)，可列席學校黨政會議或活動，可通過個人走訪、集體座談、查閱文件資料等多種形式調(diào)查學校廉情方面存在的問題，有權(quán)對學�；�?qū)W校領導班子成員存在的問題和不足提出改進意見，有權(quán)向區(qū)教育局、區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢組反映學校及教職員工存在的問題和改進意見。同時，強化5項組織保障，完善工作機制，為校園廉情監(jiān)督創(chuàng)造和提供必要條件。

　　三是強化激勵，提高校園廉情監(jiān)督動力。制定《溫州市洞頭區(qū)教育系統(tǒng)廉情監(jiān)督工作考核細則》，由該區(qū)教育局機關紀委負責組織實施，堅持日常評價與年終評價相結(jié)合的原則，加強校園廉情監(jiān)督員工作考評，并加強結(jié)果應用。從多個方面強化激勵，提高學校和監(jiān)督員的工作積極性，比如，對被評為優(yōu)秀的廉情監(jiān)督員，給予通報表揚，并在各類評先評優(yōu)時予以傾斜;學校在教師年度工作千分制績效考核時對獲得優(yōu)秀榮譽的廉情監(jiān)督員予以20分的加分獎勵，對評定為良好的廉情監(jiān)督員予以10分的加分;對年度考核獲得良好及優(yōu)秀等第的相應學校在績效考核時對應予以3分和5分的加分獎勵。