近日，記者從河南省衛(wèi)健委獲悉，該省今年將特招1000名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，其中本科生150名、�？粕�850名，充實基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊伍。

　　本次特招對象為應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，不受畢業(yè)年限、地域、性別、年齡等限制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要與特招生簽訂聘用合同，特招生在基層工作服務(wù)時間不少于6年。服務(wù)期間，特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生有經(jīng)費補(bǔ)助，本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年，按年度撥付。在編制管理上，用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招�？粕�納入人才編制管理。

　　按照要求，對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。對于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。