一是提高公辦資源占比。結(jié)合人口分布和園點布局，啟動建設(shè)城區(qū)和重點集鎮(zhèn)公辦園9所，共計新增學位3960個。建成投用城區(qū)公辦園2所，計劃2021年秋季開園招生幼兒園2所。充分利用閑置校舍，新增公辦附設(shè)園3所，新增學位270個。采取改建、擴建等方式，擴大22所建制園、附設(shè)園辦園規(guī)模，新增學位450個。落實城鎮(zhèn)小學配套幼兒園專項治理，指導15所配套幼兒園建成公辦園或民辦普惠性園。

　　二是強化師資隊伍建設(shè)。完善教師補充機制，借助公開招聘、免費師范生定向培養(yǎng)等渠道，近3年補充教師198人。健全國培作示范、市培抓重點、區(qū)培保全員、校培重教研“四位一體”培訓，常年保障1800人次幼兒教師參培。建立幼兒教師專業(yè)技能補償計劃，用活用好跟崗研修、繼教提升、師徒結(jié)對等資源，完善幼兒骨干教師梯次培養(yǎng)機制，實施學前教育名師名園長工作室培育工程，掛牌名師工作室2個、評選市區(qū)兩級骨干58人。

　　三是加大財政投入力度。嚴格落實教育財政經(jīng)費投入“兩個只增不減”要求，2017-2019年一般公共預算安排用于學前教育為8852萬元、12064萬元、15206萬元;生均一般公共預算教育經(jīng)費用于學前教育為3207元、4343元、6010元。落實落細學前教育專項發(fā)展、農(nóng)村學前教育營改補助等保障項目，3年累計投入資金1.12億元，支持公辦園和民辦普惠園上檔升級和改善辦園條件。

　　四是強化日常監(jiān)督管理。健全民辦園準入機制，嚴把消防、建筑等硬性指標，綜合運用年檢、等級晉升、普惠認定等手段，常態(tài)開展民辦園檢查指導評估。近3年累計注銷29所達不到辦園條件的幼兒園辦園資格，取消6所幼兒園的普惠性園資格。落實200余名專兼職責任督學掛牌督導，對39所校車實施痕跡化管理，邀請市場監(jiān)管、公安及屬地政府到園指導反恐防暴、食品安全、消防逃生等應(yīng)急預演和開展專項檢查1000余園次。

　　五是提升保育保教質(zhì)量。落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，編發(fā)幼小銜接教師、家長工作手冊，廣泛宣傳科學保教觀念，扭轉(zhuǎn)家長“搶跑”觀念。實施城鄉(xiāng)幼兒園幫扶計劃，采取“強帶弱、大帶小”等結(jié)對方式，扎實開展課程建設(shè)、園務(wù)管理、園本研修等聯(lián)片活動30余場，推動學前教育抱團發(fā)展。構(gòu)建“教研員掛片、建制園引領(lǐng)、基地園幫扶”三級網(wǎng)格，探索實施學前教育集團化辦學，推動實現(xiàn)資源共享、互助共建、優(yōu)勢互補。