為切實提高治校水平，加強自我約束，榆林學院領導班子日前制定《約法十章》，從講政治、提能力、轉作風等十個方面自我提出要求，向全校師生鄭重承諾，身先士卒強紀律、轉作風，為學校高質量發(fā)展營造良好的政治氛圍。

　　《約法十章》具體要求為：帶頭旗幟鮮明講政治;帶頭加強學習提能力;帶頭深入調研轉作風;帶頭解放思想敢擔當;帶頭改革創(chuàng)新走在前;帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)干實處;帶頭團結務實做示范;帶頭嚴格要求帶隊伍;帶頭服務師生辦實事;帶頭抓好大事重落實。

　　“核心就是領導班子貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質量發(fā)展，提高辦學治校能力和水平。”榆林學院黨委書記張新柱說，關鍵是通過黨政一把手的帶頭、團結、擔當、實干，帶動班子改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、干在實處、走在前列;一級帶著一級干，一級干給一級看，上下同欲，眾志成城，邁步新時代，開啟新征程。

　　據(jù)悉，《約法十章》每章都有具體要求。如第三章“帶頭深入調研轉作風”中明確提出，班子成員每抓一件事情都要深入基層去調研、工作指導到一線、工作成果親自驗收，不能安排工作靠通知、指導基層靠電話、檢驗成果看材料，嚴禁搞“你辦事我放心”的過度信任。領導班子要帶頭親力親為，不但要聲到，還要身到。要把校領導的組織關系轉入聯(lián)系學院所屬黨支部，這樣更有助于領導班子成員深入廣大師生之中進行有針對性和目的性的調查研究，以求實效。第八章“帶頭嚴格要求帶隊伍”中明確提出，在工作上嚴要求以解決“為官不為”的問題。作為一名干部，必須在其位謀其職，做到務實、干凈、擔當。反之，學校將從措施上嚴格管理，從問責上加大力度，讓為官不為者“讓位子”，讓尸位素餐者“丟帽子”，真正形成使干部“不敢不為”“不能不為”“自覺擔當”的新常態(tài);從紀律上嚴要求以解決干部作風的問題。在作風問題上堅持大事敢管，小事要抓，哪個單位作風不好，紀委要約談單位負責人，約談分管領導等。

　　“《約法十章》既是對領導干部的約束，也是提振精神的動力�！庇芰謱W院黨委副書記、校長許云華說，要通過《約法十章》形成學校同心、同向、同力的合力，聚焦“十四五”高水平大學建設目標，奮力追趕超越。