據(jù)《北京晚報(bào)》報(bào)道，市面上的夏令營(yíng)種類(lèi)五花八門(mén)，價(jià)格動(dòng)輒數(shù)千元至上萬(wàn)元。有家長(zhǎng)反饋夏令營(yíng)活動(dòng)的宣傳與實(shí)際不符，內(nèi)容“縮水”。

　　夏令營(yíng)活動(dòng)之所以受到家長(zhǎng)的青睞與推崇，一方面因?yàn)橄牧顮I(yíng)是解決假期孩子托管問(wèn)題的一種有效途徑，特別是現(xiàn)在各地對(duì)校外培訓(xùn)治理形成高壓態(tài)勢(shì)，把孩子放到夏令營(yíng)可以省去帶娃之憂(yōu);另一方面，夏令營(yíng)的游學(xué)屬性對(duì)于孩子的成長(zhǎng)確有益處，從體育鍛煉到逃生演練，從各地游學(xué)到軍事訓(xùn)練，很多夏令營(yíng)豐富且個(gè)性化的設(shè)計(jì)，為孩子的成長(zhǎng)提供了不錯(cuò)的體驗(yàn)。所以，各地夏令營(yíng)活動(dòng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

　　然而，也有很多家長(zhǎng)熱衷于把孩子送到夏令營(yíng)去鍛煉，是因教育焦慮而盲目跟風(fēng)。再加上受一些夏令營(yíng)組織方的夸大宣傳誘導(dǎo)，一些家長(zhǎng)缺乏足夠的理性，在要不要參加夏令營(yíng)、參加何種夏令營(yíng)的選擇上，出現(xiàn)了很大的盲目性，花費(fèi)不菲卻收獲不理想。例如，有不少家長(zhǎng)反映，一些機(jī)構(gòu)舉辦的夏令營(yíng)常常被曝出收費(fèi)過(guò)高、食宿條件差、安全措施不到位、宣傳與實(shí)際不符等問(wèn)題。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)目前約有4.8萬(wàn)家夏令營(yíng)相關(guān)企業(yè)，其中八成企業(yè)成立于5年內(nèi)，夏令營(yíng)市場(chǎng)規(guī)模近幾年的增長(zhǎng)由此可見(jiàn)一斑。不過(guò)，《2020—2025年中國(guó)暑期夏令營(yíng)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》顯示，現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)暑期夏令營(yíng)的機(jī)構(gòu)多達(dá)上千家，整個(gè)行業(yè)并沒(méi)有出現(xiàn)所謂的龍頭企業(yè)。市場(chǎng)集中度相當(dāng)?shù)�，行業(yè)內(nèi)前十企業(yè)市場(chǎng)份額不超過(guò)5%，市場(chǎng)良莠不齊的狀況非常明顯。由于夏令營(yíng)的舉辦門(mén)檻非常低，市場(chǎng)亂象叢生，亟待有效規(guī)范和管理。從夏令營(yíng)的舉辦機(jī)構(gòu)來(lái)看，除了學(xué)校及相應(yīng)公益團(tuán)體外，主要有旅行社、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)門(mén)從事夏令營(yíng)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)等。臨時(shí)拼湊的夏令營(yíng)活動(dòng)，專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)性和職業(yè)化水平值得懷疑，也存在很大的隱患。夏令營(yíng)活動(dòng)是一種教育活動(dòng)，除了要尊重孩子的成長(zhǎng)規(guī)律和教育規(guī)律，還應(yīng)尊重每個(gè)孩子的個(gè)性化需求，注重孩子的心理健康問(wèn)題。特別是夏令營(yíng)活動(dòng)多涉及戶(hù)外、旅行，對(duì)活動(dòng)組織過(guò)程中的安全保障、保險(xiǎn)、緊急應(yīng)急預(yù)案要求更高，需要組織方有高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)性。

　　由此，家長(zhǎng)選擇讓孩子參加夏令營(yíng)活動(dòng)，一定要正確看待、理性面對(duì)和審慎選擇，不必盲目追求“天價(jià)”夏令營(yíng)，在作出決定時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循幾條基本原則：一是要尊重孩子的意愿，是否參加夏令營(yíng)要征求孩子的意見(jiàn)，并結(jié)合孩子的興趣愛(ài)好進(jìn)行選擇;二是在選擇夏令營(yíng)種類(lèi)和項(xiàng)目時(shí)，一定要對(duì)夏令營(yíng)的機(jī)構(gòu)和師資做足功課，查看相關(guān)機(jī)構(gòu)、導(dǎo)師或工作人員的資質(zhì)，不要被一些虛假宣傳所誤導(dǎo);三是一定要有保險(xiǎn)要求，并簽訂規(guī)范化的合同。這樣一旦發(fā)生糾紛，就能按照合同追究對(duì)方責(zé)任。(作者系職員)