核心提示：教育部1月17日發(fā)布2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施情況通報。2018年全國計劃招聘特崗教師9萬人，截至2018年9月底，實際招聘到崗8.52萬人，計劃完成率為94.7%。

　　在學(xué)歷構(gòu)成上，具有本科及以上學(xué)歷的6.31萬人，占總數(shù)的74.1%。新招聘的特崗教師分布在22個省份的3.78萬所農(nóng)村學(xué)校。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)占32.5%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)占33.9%，村小占26.6%，教學(xué)點占7.0%。

　　特崗教師服務(wù)期為3年，截至2018年9月，2015年全國招聘的6.73萬名特崗教師中有6.08萬人經(jīng)考核合格自愿留任，留任率為90.2%。

　　教育部指出，少數(shù)省份特崗教師穩(wěn)定性較差，服務(wù)期間在崗率和服務(wù)期滿留任率不高。一些緊缺學(xué)科如音樂、美術(shù)等崗位報名人數(shù)較少。個別地方特崗教師保障政策有待進(jìn)一步落實。

　　教育部表示，對需求較大、完成率和留任率較低、管理保障不到位的地方，將適當(dāng)減少分配名額。要嚴(yán)格禁止突破“特崗計劃”的實施階段進(jìn)行設(shè)崗，加強(qiáng)特崗教師管理，避免出現(xiàn)不在崗的情況。確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校教師同等對待，確保符合條件的特崗教師正常入崗入編，未落實政策的地區(qū)要加強(qiáng)督查、盡快整改。