核心提示：日前，肥西縣出臺《統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展實施意見》(以下簡稱《意見》)，給優(yōu)先發(fā)展鄉(xiāng)村教育事業(yè)出了不少實招。

　　為提升鄉(xiāng)村學校教育水平，縮小城鄉(xiāng)學校教育差距，該縣今年將繼續(xù)推進新一輪優(yōu)質學校創(chuàng)建向農村學校或薄弱學校傾斜，并加大城鄉(xiāng)教師輪崗交流力度。為此，《意見》規(guī)定，城鎮(zhèn)學校教師每學年到鄉(xiāng)村學校交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%，其中骨干教師交流輪崗不低于交流總數(shù)的20%。同時明確，交流到鄉(xiāng)村學校的教師可按原有職務和崗位聘任，滿30年教齡而未聘任高級教師職稱的城鎮(zhèn)教師，到鄉(xiāng)村學校支教3年以上的，可不受學校崗位職數(shù)限制直接聘任高級教師;在鄉(xiāng)村連續(xù)任教滿30年且仍在鄉(xiāng)村任教的，可不占崗位結構比例，直接評聘相應的教師職務。

　　《意見》還規(guī)定，長期在農村偏遠地區(qū)任教的女教師滿51周歲，且連續(xù)任教滿25年以上，仍在教學崗位上，服從學校安排、工作成績突出的，未評聘一級教師職稱的，可直接聘任一級教師職稱。

　　在待遇方面，根據(jù)《意見》，肥西縣將全面落實鄉(xiāng)村教師生活補貼政策，即對農村學校教師實行差別化交通補助。實行教師工資動態(tài)調整，在核定義務教育學�？冃ЧべY總量時統(tǒng)籌考慮當?shù)毓珓諉T實際收入水平，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。

　　同時，肥西縣還將建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，對在鄉(xiāng)村學校從教20年、30年以上的教師，頒發(fā)相應的榮譽證書，享受一定的待遇;對長期在鄉(xiāng)村學校、薄弱學校工作或交流到鄉(xiāng)村任教的教師給予鼓勵;大力宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師先進事跡，并把專業(yè)技術崗位結構比例標準適當向鄉(xiāng)村學校傾斜，確保每個教學點都有中級以上職稱的教師任教。

　　另外，該縣還將按規(guī)定把符合條件的鄉(xiāng)村教師納入教師公租房保障范圍，讓鄉(xiāng)村教師住有所居。