亚洲成在人线a免费|国产高清国产精品国产|国产午夜精品男女一级爽|99热这里全都是精品国产|一区久久国产精品免费观看|免费精品久久不卡一区二区|国偷自产一区二区三区中文字|国产亚洲精品sese在线播放

  • <th id="8q0we"><nav id="8q0we"></nav></th>
    <samp id="8q0we"></samp>
  • <samp id="8q0we"><pre id="8q0we"></pre></samp>
    <th id="8q0we"><menu id="8q0we"></menu></th>
    <blockquote id="8q0we"><tfoot id="8q0we"></tfoot></blockquote>
  • 您好,歡迎來(lái)到教育裝備網(wǎng)!登錄注冊(cè)新賬戶(hù)

    http://m.39388b.com/zt/2022/ceeia/
    全國(guó)教育辟謠平臺(tái)

    關(guān)于建立山東省基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)制度的通知

    http://m.39388b.com2019年07月30日 14:19教育裝備網(wǎng)

      魯人社發(fā)〔2019〕26號(hào)

    各市人力資源社會(huì)保障局、教育(教體)局:

      為深入貫徹落實(shí)省委省政府有關(guān)深化職稱(chēng)制度改革文件精神,著力解決基層中小學(xué)教師“引不來(lái)、留不住”問(wèn)題,不斷增強(qiáng)基層教師職業(yè)吸引力,現(xiàn)就建立基層中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)制度通知如下:

      一、總體要求

      以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)山東工作的重要指示要求,大力實(shí)施人才強(qiáng)省、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,遵循基層教師成長(zhǎng)規(guī)律和基層工作實(shí)際,建立符合基層教師特點(diǎn)的“定向評(píng)價(jià)、定向使用”基層中小學(xué)教師職稱(chēng)制度,鼓勵(lì)人才到基層任教,在基層長(zhǎng)期從教,為加快推進(jìn)基層教育振興提供有力的師資保障。

      二、實(shí)施范圍

      基層中小學(xué)是指我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下公辦中小學(xué)(含公辦幼兒園)。基層中小學(xué)教師一般是指在基層中小學(xué)從事教學(xué)工作,在職在崗領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員工作補(bǔ)貼的一線(xiàn)教師。各設(shè)區(qū)的市可根據(jù)通知要求,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,進(jìn)一步界定本地區(qū)基層中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)制度實(shí)施范圍。

      三、主要內(nèi)容

      (一)設(shè)立專(zhuān)屬基層的中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)。在我省基層中小學(xué)增設(shè)基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng),名稱(chēng)為基層中小學(xué)高級(jí)教師、基層中小學(xué)正高級(jí)教師。在基層中小學(xué)任教的教師,可根據(jù)自身?xiàng)l件自主選擇參加中小學(xué)教師職稱(chēng)或基層中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審,同年度不得同時(shí)申報(bào)兩種類(lèi)型的職稱(chēng)。取得中小學(xué)教師職稱(chēng)的,可申報(bào)高一級(jí)中小學(xué)教師職稱(chēng)或基層中小學(xué)教師職稱(chēng);取得基層中小學(xué)教師職稱(chēng)的,只可申報(bào)高一級(jí)基層中小學(xué)教師職稱(chēng)。

      (二)實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”;鶎又行W(xué)教師職稱(chēng)實(shí)行評(píng)聘結(jié)合,僅限在基層中小學(xué)中聘用(任)。取得基層職稱(chēng)的教師交流到非基層學(xué)校,不得按照基層職稱(chēng)聘用(任),不再享受相應(yīng)的職稱(chēng)和工資待遇。取得基層職稱(chēng)連續(xù)聘滿(mǎn)5年,考核合格且按要求完成繼續(xù)教育的,經(jīng)中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定通過(guò)后,可換發(fā)相同級(jí)別的中小學(xué)教師職稱(chēng)證書(shū)。

      (三)下放職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限。將基層中小學(xué)教師正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限下放至設(shè)區(qū)的市,由設(shè)區(qū)的市根據(jù)我省基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件,結(jié)合本地實(shí)際,制定本市的標(biāo)準(zhǔn)條件,做好職稱(chēng)評(píng)審、證書(shū)發(fā)放等工作。

      (四)調(diào)整完善評(píng)審內(nèi)容。從基層教育和中小學(xué)教師實(shí)際出發(fā),制定基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件,堅(jiān)持立德樹(shù)人,把教書(shū)育人作為教育人才評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容,突出教育教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),注重在基層教育一線(xiàn)的教師實(shí)績(jī)長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。注重對(duì)教師考核結(jié)果的應(yīng)用,引導(dǎo)教師在提高育人質(zhì)量、教學(xué)水平、工作業(yè)績(jī)上下功夫。允許所教專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證專(zhuān)業(yè)不一致的基層教師參加現(xiàn)任教學(xué)科的職稱(chēng)評(píng)審。對(duì)論文、科研成果等不作硬性要求。

      (五)完善能上能下用人機(jī)制?h級(jí)教育行政部門(mén)要完善教師聘期考核辦法,基層中小學(xué)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的考核,對(duì)課時(shí)量達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的、考核不合格、達(dá)不到崗位要求的教師給予低聘或解聘。

      四、工作要求

      (一)科學(xué)界定范圍。設(shè)區(qū)的市要結(jié)合實(shí)際,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整等情況,認(rèn)真研究分析,合理界定本地區(qū)基層學(xué)校范圍。各縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)提出基層學(xué)校清單目錄,報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后,分別報(bào)設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門(mén)和教育部門(mén)。完善基層學(xué)校清單目錄動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,及時(shí)更新基層學(xué)校清單目錄。

      (二)嚴(yán)格評(píng)審管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和教育部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)基層教師評(píng)審工作的重要意義,密切溝通合作,組織實(shí)施好基層中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作。設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要統(tǒng)籌本地區(qū)基層中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審制度改革和崗位管理工作;教育部門(mén)要把握行業(yè)特點(diǎn),做好標(biāo)準(zhǔn)條件的制定和職稱(chēng)評(píng)審的具體組織實(shí)施工作;基層中小學(xué)要對(duì)申報(bào)人員加強(qiáng)師德師風(fēng)和年度考核,對(duì)其業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān),切實(shí)把扎根教學(xué)一線(xiàn)、貢獻(xiàn)突出的基層優(yōu)秀教師推薦出來(lái)參加評(píng)審。

      (三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳建立定期抽查巡查制度,重點(diǎn)對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果等進(jìn)行檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)、程序不規(guī)范、投訴較多、爭(zhēng)議較大的,將責(zé)令整改;對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人員,要按照黨員、干部管理權(quán)限,分別由其主管機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人事部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和法定程序查處。

      深化基層中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審制度改革,是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,政策性強(qiáng),涉及面廣,關(guān)系廣大基層中小學(xué)教師的切身利益。各級(jí)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署,深入細(xì)致地做好政策解釋、輿論宣傳和思想政治工作,引導(dǎo)廣大基層中小學(xué)教師積極支持和參與改革。要及時(shí)研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,確保改革工作有序推進(jìn)。設(shè)區(qū)的市要抓緊部署,年底前完成基層中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審,并每年年底前將當(dāng)年度基層中小學(xué)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作總結(jié)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳備案。

      各設(shè)區(qū)的市可結(jié)合實(shí)際,制定本市基層中小學(xué)教師中初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審辦法。本通知有關(guān)規(guī)定,基層民辦中小學(xué)(含幼兒園)可參照?qǐng)?zhí)行。本通知由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

      山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省教育廳

      2019年7月27日

    (來(lái)源:山東省教育廳 )

    責(zé)任編輯:董曉娟

    本文鏈接TOP↑

    聲明: 本網(wǎng)部分文章系教育裝備網(wǎng)轉(zhuǎn)載自其它媒體,目的在于信息傳遞,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),如有新聞稿件和圖片作品的內(nèi)容、版權(quán)以及其它問(wèn)題的,請(qǐng)聯(lián)系我們。
    名企展播 申請(qǐng)加入
    行業(yè)訪(fǎng)談
    第86屆中國(guó)教育裝備展示會(huì)
    2025第十一屆亞洲教育裝備博覽會(huì)
    第86屆中國(guó)教育裝備展示會(huì)《展會(huì)會(huì)刊》
    清镇市| 罗城| 拉萨市| 巩义市| 香港| 孝义市| 金川县| 常熟市| 青田县| 延长县| 夏邑县| 天全县| 余庆县| 伊春市| 塔河县| 扶余县| 枣强县| 垫江县| 安泽县| 高安市| 嘉兴市| 东乡族自治县| 吴川市| 贵阳市| 江阴市| 阳江市| 瑞昌市| 资中县| 鄂托克旗| 慈利县| 吉安县| 富锦市| 宣城市| 秦安县| 黑龙江省| 玉山县| 漳浦县| 奉节县| 台山市| 平江县| 平罗县|