日前，贛州市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的具體措施》。這是贛州市委、市政府貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署，對標(biāo)對表國家教育督導(dǎo)體制機制改革的實施意見和江西省教育督導(dǎo)體制機制改革的實施方案。

　　《具體措施》提出了6大方面14條具有針對性改革舉措。在管理體制方面，提出要健全教育督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)體系，依法設(shè)置教育督導(dǎo)機構(gòu)，全面落實教育督導(dǎo)職能。在優(yōu)化教育督導(dǎo)運行機制方面，提出要強化督政、優(yōu)化督學(xué)、加強評估監(jiān)測，尤其要推進學(xué)前教育普及普惠發(fā)展、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、普通高中教育特色多樣發(fā)展、職業(yè)教育提升規(guī)范發(fā)展，推動重大教育決策部署及重大改革項目落實、教育熱點難點問題有效解決。在強化教育督導(dǎo)結(jié)果運用方面，提出要建立教育督導(dǎo)激勵機制，健全教育督導(dǎo)問責(zé)機制。市政府教育督導(dǎo)委員會要將各地落實本《具體措施》情況列入市對縣(市、區(qū))高質(zhì)量發(fā)展綜合考核評價“教育發(fā)展”考評和縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育職責(zé)督導(dǎo)評價等內(nèi)容，并將結(jié)果作為對各地各有關(guān)單位進行考核、獎懲的重要依據(jù)。在加強督學(xué)隊伍建設(shè)方面，提出要配齊配強督學(xué)隊伍，專職督學(xué)按照干部人事管理權(quán)限和程序任命，每萬名學(xué)生(含在園幼兒)配備1名至2名專職督學(xué)，覆蓋學(xué)前教育、義務(wù)教育、普通高中教育(含中等職業(yè)教育)等學(xué)段;完善督學(xué)聘任方式，鼓勵和引導(dǎo)從優(yōu)秀公務(wù)員、校長、教師、科研人員和其他專業(yè)人才隊伍中聘請兼職督學(xué)。此外，還就落實教育督導(dǎo)條件保障、加強改革措施的貫徹落實等方面提出了具體舉措。