據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，近日，四川、貴州、天津、遼寧等多地接連發(fā)布2022年的選調(diào)生招錄公告。目前發(fā)布的招錄公告均為定向選調(diào)，發(fā)布時間較往年有所提前。

　　選調(diào)生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，旨在為黨和國家培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。實際上，對此項工作，黨中央高度重視，自上世紀80年代選調(diào)生工作在全國開展以來，不斷出臺文件，全面推動，嚴格要求。今年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實施的關(guān)鍵時期。做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接、提升鄉(xiāng)村治理法治化水平，踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，都離不開人才，尤其是需要一大批有文化、懂科技、會管理、善經(jīng)營以及懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才。從現(xiàn)實來看，吸引這些人才投身“三農(nóng)”并使他們在農(nóng)村待得住、干得好、發(fā)展佳，是各地黨委組織部門的重要任務(wù)。

　　隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有條不紊的實施，人才尤其是有志于新農(nóng)村建設(shè)的新型人才的招募工作其實在全國已經(jīng)悄然拉開。做好農(nóng)村人才招募工作，一方面要充分吸納那些對農(nóng)民有熱情、對農(nóng)村有情懷、對農(nóng)業(yè)發(fā)展有責任感的優(yōu)秀人才;另一方面要讓更多優(yōu)秀大學(xué)生及早知道選調(diào)生這一報效祖國的政策通道，明確要求、早下決定、早作規(guī)劃，做好雙向選擇。畢竟投身于農(nóng)村是一項重要的人生選擇，這倒逼優(yōu)秀大學(xué)生結(jié)合多方面因素慎重決定，不能沖動選擇。

　　同時也要看到，正如一些專家所言，招錄時間提前和招錄范圍擴大，可能會吸引到一部分學(xué)生報考，吸引更多心有家國、品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生，但最終的決定因素還在于是否真正重視選調(diào)生的使用與培養(yǎng)。因此，各地在選調(diào)生招錄上不能僅比拼誰的起步時間早，還要全方位提高人才培養(yǎng)水平，完善人才培養(yǎng)制度。例如，選調(diào)生確定招錄之后，能否結(jié)合實際情況，善用其所長，著眼長遠給予系統(tǒng)的培訓(xùn);是否鋪設(shè)了人才快速成長的通道，并給予階段性的工作要求。各地黨組織只有不斷完善干部培養(yǎng)鏈條，創(chuàng)造良好干部成長環(huán)境，優(yōu)化干部成長路徑，對選調(diào)生多加關(guān)注，實施跟蹤培養(yǎng)，并加強思想教育與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使其用得好、成長快，他們才更可能成長為鄉(xiāng)村振興的生力軍。

　　當代大學(xué)生要志存高遠、腳踏實地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，堅持從實際出發(fā)，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩(wěn)走實，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。作為選調(diào)生，也要立足新時代，樹立遠大理想，盡快轉(zhuǎn)變角色，盡快完成由一名大學(xué)畢業(yè)生到一名公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變，要把理論知識與實踐經(jīng)驗有機結(jié)合起來，在學(xué)中干、在干中學(xué)，在基層努力作為，成就一番事業(yè)，服務(wù)一方百姓，實現(xiàn)人生價值。

　　基層是最好的歷練，實踐是最好的教材，群眾是最好的老師。全國各地黨組織要高度重視選調(diào)生的招錄與培養(yǎng)工作，為他們架設(shè)相對完善的成長通道，提供發(fā)揮才干、施展抱負的廣闊舞臺，同時做好監(jiān)督管理、思想教育，敢于壓擔子、嚴要求，使其不忘初心、牢記使命，由此便會涌現(xiàn)越來越多獻身基層發(fā)展事業(yè)的人才。如此，便是實現(xiàn)了選調(diào)生制度的初衷，也真正打造了一種多贏格局。

　　(作者系渤海大學(xué)法學(xué)院院長)