全國(guó)人大代表、小康集團(tuán)董事長(zhǎng)張興海表示，近年來，很多年輕人不愿意去工廠上班，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人空心化現(xiàn)象愈加突出。

　　以送外賣為代表的新興就業(yè)選擇，本身代表著社會(huì)發(fā)展的一種方向，其中包含著許多年輕人喜歡的因素，比如更靈活自由等。當(dāng)然，更重要的一個(gè)因素是，送外賣這些靈活就業(yè)的年輕人也有著不錯(cuò)的收入。

　　職業(yè)本無高低之分，選擇自由。少送外賣多進(jìn)工廠，作為一種期待，背后的關(guān)鍵是，有限的人力資源在各個(gè)行業(yè)間的合理配置問題。制造業(yè)尤其是高端制造業(yè)的發(fā)展，是國(guó)家的重要戰(zhàn)略。要緩解制造業(yè)招工難、用工難的現(xiàn)狀，需要政府、社會(huì)、企業(yè)等各方面共同努力，營(yíng)造良好的制造業(yè)就業(yè)環(huán)境，比如更好地保障從業(yè)者的權(quán)益，改善工作環(huán)境，提高收入，并給年輕人更多看得見的未來，讓從事制造業(yè)成為年輕人自愿的選擇。就教育而言，推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，讓年輕人擁有更多職業(yè)技能，提升在就業(yè)市場(chǎng)上的“議價(jià)能力”，也是讓年輕人多進(jìn)工廠的重要推動(dòng)力。