前不久，人社部表示全面實(shí)施未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名服務(wù)，對困難畢業(yè)生、長期失業(yè)青年開展“一對一”幫扶，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。這一消息體現(xiàn)了國家層面“為民辦實(shí)事”的人本情懷。

　　畢業(yè)生就業(yè)是國家、社會、高校以及個人的共同大事，關(guān)乎社會的穩(wěn)定與發(fā)展。大學(xué)生就業(yè)難、壓力大已經(jīng)成為備受社會關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。近年來，國家層面出臺了一系列對困難畢業(yè)生、長期失業(yè)的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。比如，對于離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及長期失業(yè)人員，實(shí)施實(shí)名制就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“一對一”形式的幫扶工作等。這些政策都很好，但落實(shí)這些政策，還需要加大合力。

　　就業(yè)工作是社會穩(wěn)定的重要因素，社會應(yīng)該幫扶長期失業(yè)的人群，更要重點(diǎn)幫助應(yīng)就業(yè)但未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。相關(guān)單位要以普查的方式掌握畢業(yè)生未就業(yè)的原因及就業(yè)的需求，有針對性地提出解決就業(yè)的方案，且推薦符合就業(yè)需求的單位崗位和就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。相關(guān)部門要全方位精準(zhǔn)掌握和了解企業(yè)的崗位人員流動情況，在人才市場以及高校設(shè)立招聘專場，定時組織并發(fā)布企業(yè)崗位的招聘信息，多渠道提高就業(yè)率。各類企事業(yè)單位也要積極響應(yīng)國家政策，拓展招聘渠道，為畢業(yè)生打通就業(yè)渠道、宣講就業(yè)要求，及時為困難畢業(yè)生和長期失業(yè)人員解答就業(yè)相關(guān)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，有效幫助困難畢業(yè)生和長期失業(yè)人員了解就業(yè)政策的內(nèi)容，精確掌握就業(yè)信息及企業(yè)崗位報考申請流程，實(shí)實(shí)在在地落實(shí)好招聘工作，完成社會培養(yǎng)人、用好人的責(zé)任。

　　高等教育作為人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，高校作為人才培養(yǎng)的重要基地，不僅肩負(fù)著將學(xué)生“招進(jìn)來”“教育好”的職責(zé)，還肩負(fù)讓學(xué)生“走出去”的重要責(zé)任，就業(yè)率也是考量高校辦學(xué)水平和質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。因此，高校在辦學(xué)理念、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)生就業(yè)等方面都應(yīng)該在適應(yīng)時代需求、社會需求、用人單位需求上下功夫，多動腦筋、多想辦法，加強(qiáng)校企合作，從高質(zhì)量培養(yǎng)的角度解決就業(yè)難的問題。學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門要實(shí)實(shí)在在地做好學(xué)生就業(yè)的細(xì)節(jié)問題。例如，學(xué)校要做好困難畢業(yè)生的人員信息和離校未就業(yè)的畢業(yè)生信息實(shí)名追蹤登記，采集畢業(yè)生的就業(yè)意向;同時有效地掌握和了解社會企事業(yè)單位用工信息，充分運(yùn)用數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行供需匹配調(diào)度;從教育引導(dǎo)的角度做好大學(xué)生的人生規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)心理以及職業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)工作，特別是要有效地對困難畢業(yè)生、長期未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行合理的職業(yè)能力和就業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)、指導(dǎo)和疏導(dǎo)。

　　當(dāng)今時代，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時代，每一個人，尤其是大學(xué)生都應(yīng)該在這個時代中搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，實(shí)實(shí)在在地從自身的角度不斷提升自己，為個人謀發(fā)展，為社會作貢獻(xiàn)。

　　(作者系渤海大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院教師)